一、深化政治学习，夯实理论根基

　　我院始终引导青年干警树立“终身学习”理念，常态化推进各类理论学习活动走深走实。一是加强政治理论教育。通过自主组织学习、选派干警参与上级院学习教育活动等形式，督促青年干警学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的政治理论精髓要义，牢牢把握检察工作正确政治方向。全年累计组织青年干警参加上级院学习教育、支部集中学习、线上培训等活动32场，联合连云港市院、盐城市中级法院、盐城监狱等业务对口单位党支部开展党建共建活动4次，实现资源共享、优势互补。二是开展红色研学活动。组织青年干警赴盐城新四军纪念馆、东台黄海森林公园、扬州大运河博物馆等地开展现场教学，通过聆听革命故事、瞻仰历史文物、重温入党誓词等沉浸式体验，引导青年干警传承红色基因、牢记初心使命，将红色精神转化为履职担当的内生动力。三是强化成果转化。同步抓实学习研讨与总结提升环节，要求青年干警在参与学习教育后，结合监狱检察工作实际撰写心得体会、开展交流研讨，分享学习感悟与实践思路。先后围绕党纪学习教育、贯彻中央八项规定精神、学习党的二十届四中全会精神等主题组织专题研讨，推动学习成果有效转化为谋划工作的思路举措、破解难题的实际办法。

　　二、推动党建业务融合，提升履职能力

　　我院坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”工作思路，推动青年干警理论学习与监狱检察业务深度融合、同频共振。一是精准开展业务学习。聚焦监狱检察刑罚执行监督、巡回检察、被监管人合法权益保障等核心业务，组织青年干警开展“党建+业务”专题学习，联合法院、监狱开展同堂培训，通过共上专题党课、共研监督难题、共办典型案件等形式，搭建专业化业务交流平台，凝聚监督工作合力。二是着力提升监督质效。严格落实监狱检察“派驻+巡回+科技”工作机制，进一步压实派驻检察责任，提升派驻监督质效。针对日常监督发现的被监管单位监管执法不规范问题，精准开展专项、机动巡回检察；加大智能化监督平台及大数据模型的研发应用力度，提升监督精准性与效率；强化巡回检察整改意见跟踪督办，确保问题整改到位、形成闭环，切实帮助被巡单位及时堵塞监管漏洞、防范化解监管风险。三是持续优化办案效果。围绕“减假暂”案件审查监督核心业务，严格落实实质化审查要求，积极探索贯通案件办理与日常监督的质效评价体系，以点带面推动监狱检察工作质量系统性提升。延伸监督触角，加强对假释、暂予监外执行罪犯的跟踪回访，坚决杜绝“一放了之”现象，切实维护司法权威与社会安全稳定。2025年，我院“减假暂”工作成效显著，先后2次在全省条线会议上作经验交流。

　　三、强化廉洁自律教育，筑牢思想防线

　　我院坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，将廉洁自律教育贯穿青年干警培养全过程，着力锻造纪律严明的青年队伍。一是深化业务素能“传帮带”。常态化组织青年干警参与监狱检察业务培训、专题研讨等活动，健全完善“老带新”传帮带机制，助力青年干警快速成长成才。鼓励青年干警主动到驻监检察、巡回检察等艰苦岗位历练，在实践中积累办案经验、提升业务本领、锤炼过硬作风。今年，1名青年干警成功入选全省刑事执行检察系统人才库，队伍整体履职能力与专业水平显著提升。二是织密廉洁风险“防护网”。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动为契机，从严从实推进队伍廉政建设。精准排查青年干警在监狱检察监督、案件办理、与监管单位对接等关键岗位的廉政风险点，靶向制定个性化防控措施，构建全方位、多层次的廉政风险防控体系。常态化开展廉政谈话，结合检察系统典型违纪违法案例开展警示教育，引导青年干警知敬畏、存戒惧、守底线，全年未发生青年干警违纪违法事件。三是拧紧纪律作风“安全阀”。严格要求青年干警自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决杜绝以权谋私、滥用职权等行为。规范检察人员重大事项报告填录工作，督促青年干警主动报备、自觉接受监督，筑牢纪律作风建设根基。

　　下一步，我院将以此次全省检察机关青年理论学习总结会为契机，深入贯彻会议精神，全面借鉴先进单位经验做法，进一步优化学习内容、创新学习形式、强化成果转化，着力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的监狱检察青年铁军，为推动监狱检察工作现代化发展贡献更大青春力量。